UI设计培训机构如何选择,学UI设计并不容易,如今企业对UI设计师要求已经提高,再也UI不是临摹就能拿到月薪过万的时候了,必须达到企业用人需求才能真正胜任设计师岗位。所以要想拿高薪还得找一家靠谱的培训机构才行。那么UI设计培训机构如何选择呢?
一、面对诱人宣传,看真凭实据
到现场考察的时候,各机构都把自己夸得天花乱坠,比如:“15年UI培训历史” 了,“在这学相当于2年工作经验”了、“学生就业月薪几万”…. 往往都带有虚夸成份,一不留神就可能被忽悠。
面对这些,我的方法就一招儿,要求他拿出真凭实据来。你机构的营业执照成立才3年,你说15年,自然就露馅了,你说学生就业月薪几万,怎么证明?拿不出凭据我就不信。
我当时到创享学院咨询时,就看了创享确实是05年成立的,算来也有10年的ui培训经验了。咨询老师说创享和联想、金山、中石化、环保部等都有ui设计项目合作,也让我看了创享和这些公司签的真实项目合同,这些都让我很信服,当时好感就油然而生,感觉很实在、靠谱。这可能也是我选择创享的一个重要理由吧。
二、考察教学实力,看老师作品
教学实力往往是机构大力宣传的,比如:老师都是大咖、总监、ceo,多牛多牛的。我在这行干了一年,才知道他们所说的那些“大牛”在ui圈里根本也没人知道,呵呵。
考察教学实力,建议一定要看究竟是哪些人给你上课,再牛的大咖、ceo不给你上课,有啥用?还有就是确认了真正的任课老师,再看看这个老师设计过的项目作品和成功案例,这些够牛,对你来说才有用。在创享就看到网站上的老师,都是在现场给学生面授上课的,而且确实是任课讲师亲自辅导学生,老师们的作品也都挺牛,不少都是重大的项目,通过看老师案例才知道,原来咱们出国时海关用的的身份核验系统UI就是创享设计的,够牛吧。
三、评判教学质量,看学生作品
机构的教学质量是我们最看重的,教学质量高,就业肯定也错不了,但教学质量靠什么评判呢?学生作品就是最直接的体现和反映。所以现场考察一定要看机构的学生作品,最好再看看在读学生的作品,这就更真实。
以上3点,是选机构时比较直观,容易操作的方法,这3点确定了,其他的再看看教学环境、性价比等,我想,选对自己的理想中的ui培训机构并不困难。
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